| Nama | Hardipa Mohammad Asyifa |
|---|---|
| Sertifikat | My SKILL |
| https://www.instagram.com/hardipa.asyifa/ |
Apa itu Background Check?
Menurut The Balance Careers, background check karyawan adalah pemeriksaan yang dilakukan rekruter kepada calon kandidat untuk mengetahui kebenaran informasi. ini menyoroti potensi refleks pada kandidat sebelum pertimbangan lebih lanjut.
BENEFIT BACKGROUND CHECK
- Memilih kandidat yang terbaik,
- Melindungi bisnis,
- Mempertahankan reputasi,
- Meningkatkan keselamatan kerja.
PERSIAPAN BACKGROUND CHECK
- Nama lengkap,
- Tanggal lahir,
- Izin untuk cek kredit,
- Transkrip nilai,
- Media sosial.
JENIS-JENIS BACKGROUND CHECK
- Catatan pidana,
- Catatan mengemudi,
- Verifikasi pendidikan,
- Pengadilan sipil,
- Obat-obatan,
- Sanksi bidang kesehatan,
- Pemeriksaan kredit,
- Verifikasi pekerjaan,
- Latar belakang internasional.
TUJUAN REFERENCE CHECK
- Potensi bahaya kandidat,
- Informasi Riwayat pekerjaan,
- Verifikasi fakta dan keahlian,
- Interaksi kandidat,
- Etos kerja, sikap dan ketergantungan.
CONTOH PERTANYAAN REFERENCE CHECK
- Apa hubungan anda dengan kandidat?
- Berapa lama anda bekerja dengan kandidat?
- Bagaimana anda menilai pekerjaan mereka?
- Apa tugas mereka sehari-hari?
- Apa tanggung jawab utama mereka?
- Apakah mereka bisa diandalkan?
- Apakah mereka mulai bekerja tepat waktu?
- Apakah mereka menyelesaikan tugas yang diberikan?
- Bagaimana mereka mendukung rekan kerja lain?
- Mengapa mereka meninggalkan posisi saat ini?
